Salaire et prime convention collective SYNTEC Prime de vacances convention collective Syntec. La prime de vacances Syntec: La convention Syntec prévoit de verser une prime de vacances comme suit: - La prime de vacances est calculée en prenant 1/10ème du montant total des indemnités versées pas l'Entreprise au titre des congés payés pour les droits effectivement exercés pour la période du 1er Juin au 31 mai précédent le . Calculer et verser la prime de vacances - Editions Tissot J'ai eu mon solde de tout compte et j'ai été surpris de ne pas voir la prime de vacance stipulé dans l'article 31 de la convention collective SYNTEC. Pour l'ensemble des salariés, le montant de cette prime doit être au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés constatés au 31 mai. Prime de vacances dans le secteur du BTP Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. SYNTEC : comment calculer l'indemnité de licenciement SPIE INFOSERVICES (Siège) - Accord anticipé d'adaptation dans le cadre ... Mon employeur ne verse pas cette prime selon la raison suivante : "il est indiqué dans votre contrat que votre rémunération comprend toutes les primes". Les primes de vacances accordées indistinctement à tous les salariés, avec ou sans justificatifs, sont soumises aux cotisations de . soit diviser le 1/10e global par le nombre de salariés et procéder à une répartition égalitaire. Mis à jour 26 avril 2022. Prime de vacances - WikiSSII : Conseils en gestion de carriere en SSII Prime de vacances convention SYNTEC : Comment la calculer