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L es Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles sont employés par les collectivités ou établissements territoriaux pour travailler dans les écoles. Disponibilités certains week-end. 1ère Journée Nationale des ATSEM à Trets - Ville de Trets Pour une journée avec nuitée, dans te cadre de séjours : une amplitude maximum de 12 heures sera comptabilisée. Amplitude horaire du service : de 7h à 18h. 23 réponses / Dernier post : 07/02/2017 à 00:13. PDF charte des atsem signée - Clohars-Carnoët Atsem : une profession encore en quête d'identité "Une amplitude horaire allant jusqu'à 10h /jour" | Lea.fr L'amplitude horaire est désormais de 10h et on leur demande d'assurer en plus de leurs tâches habituelles la prise en charge des temps d'accueil et d'animation après la . L'assistante de l'enseignant a donc une amplitude horaire qui va en général de 8h00 à 17h00. Le temps de présence et de travail journalier peut également varier et couvrir une forte amplitude horaire : de l'accueil des enfants le matin avant la classe jusqu . ATSEM : le bras de fer continue avec la Mairie - Saint Nazaire Infos Doctissimo. ATSEM afin que cela n'impacte le bon fonctionnement de l'école (ménage sur temps scolaire, refus de faire . L'ATSEM travaille 35 heures par semaine. . Elle a pointé une amplitude horaire "allongée", les Atsem "enchaînant dix heures de travail d'affilée" puisque, depuis la rentrée, elles assurent la garderie. À Montpellier, les Atsem sont soumises à une amplitude horaire journalière de 10 heures. "Nous avons une large amplitude horaire, souligne Corinne Laplasse-Zambelli, Atsem depuis 35 ans. Et de plus en plus, on nous demande de faire du nettoyage". Elle a pointé une amplitude horaire "allongée", les Atsem "enchaînant dix heures de travail d'affilée" puisque, depuis la rentrée, elles assurent la garderie. Les lecteurs demandent: Qui Embauche Une Atsem En École Maternelle? Tes employeurs sont dans l'obligation de te donner une pause de 30 minutes consécutives après 6 heures de travail non-stop. Amplitude horaire : ce que vous devez savoir | Institut du Salarié